C’est le Mois du cœur, et voici un rappel important pour les lieux de travail partout au Canada : Les recommandations en matière de réanimation cardio-respiratoire ont été mises à jour en octobre 2025.
Si votre lieu de travail dispose de procédures de premiers secours, de personnel formé ou de défibrillateurs automatisés externes (DAE) sur place, cela est important pour vous.
Pourquoi les recommandations en matière de RCP sont-elles mises à jour ?
Les recommandations en matière de réanimation cardio-respiratoire sont régulièrement revues et mises à jour au fur et à mesure que de nouvelles recherches sont publiées. Ces mises à jour sont motivées par la démonstration qu'il existe une méthode plus efficace, plus claire ou plus performante pour intervenir en situation d'urgence réelle.
Les changements apportés en octobre 2025 visent à renforcer ce qui fonctionne, à simplifier la prise de décision pour les intervenants et à améliorer les résultats lors d'un arrêt cardiaque.
Voici ce qui a changé, en termes simples.
Le changement le plus important : la réanimation cardio-respiratoire pour les enfants et les nourrissons
Les nouvelles directives mettent davantage l'accent sur les insufflations lors de la réanimation cardio-respiratoire chez les enfants et les bébés, et pas seulement sur les compressions thoraciques.
Pourquoi ? Parce que les urgences cardiaques chez les enfants et les nourrissons débutent souvent par des difficultés respiratoires. L'oxygénation précoce des poumons peut faire toute la différence.
Il s'agit d'un changement par rapport à l'approche centrée sur les compressions thoraciques, qui fonctionne bien chez l'adulte. Chez l'enfant, l'assistance respiratoire est désormais reconnue comme tout aussi essentielle.
Ce qui est resté inchangé pour les adultes
Pour les adultes, les recommandations sont très claires et inchangées.
Si un témoin voit un adulte s'effondrer, une compression thoracique forte et rapide immédiate peut lui sauver la vie. Il ne faut pas hésiter.
Le protocole de réanimation cardio-respiratoire pour adultes reste efficace et simple, permettant aux témoins d'agir rapidement sans trop réfléchir.
Autres mises à jour importantes
Outre les modifications concernant les enfants et les nourrissons, les directives d'octobre 2025 comprennent plusieurs autres mises à jour importantes :
Formation des opérateurs du 911 : Les opérateurs téléphoniques peuvent désormais donner des conseils aux appelants sur la manière d'effectuer la respiration artificielle chez les enfants et les nourrissons en cas d'urgence.
Formation antérieure en RCR : L'apprentissage des gestes de premiers secours est encouragé dès le plus jeune âge afin de développer la confiance en soi au début de la vie.
Méthodes de formation améliorées : L’apprentissage par scénarios et la gamification sont recommandés pour améliorer la rétention des compétences et rendre la formation plus efficace.
Priorité à l'urgence liée aux opioïdes : Accent accru mis sur les urgences liées aux opioïdes, notamment l'accès à la naloxone et la formation.
Reconnaissance de l'impact émotionnel : Une meilleure prise en compte de l'impact émotionnel des situations d'urgence sur les intervenants et les soignants, avec un soutien intégré à la formation.
Ce que les employeurs doivent faire
Pour les employeurs, la conclusion est simple : si vos procédures, supports de formation ou politiques internes ont été élaborés sur la base de directives obsolètes, il est temps de les réviser.
Voici à quoi cela ressemble en pratique :
Examiner les procédures d'intervention d'urgence. Assurez-vous que vos protocoles de travail reflètent les directives mises à jour, surtout si vous avez du personnel qui travaille avec des enfants ou des nourrissons.
Mettre à jour les formations en secourisme et en réanimation cardio-respiratoire si nécessaire. Si votre équipe a été formée avant octobre 2025, envisagez de programmer une session de remise à niveau pour mettre tout le monde à jour.
Mettre à jour les documents internes. Vérifiez que les affiches, les manuels et les documents de référence reflètent les directives actuelles et non des informations obsolètes.
Assurez-vous que le personnel soit confiant, et pas seulement certifié. La conformité est importante, mais la confiance l'est encore plus. Assurez-vous que votre équipe sache ce qu'elle a à faire et se sente prête à agir.
Se tenir au courant est important
Être à jour, ce n'est pas simplement cocher une case. C'est s'assurer que les informations sur lesquelles les gens s'appuient en situation de stress intense soient exactes et actuelles.
La préparation n'est efficace que si elle évolue au même rythme que nos connaissances actuelles.
Mettez votre équipe à jour
Si votre lieu de travail a besoin d'aide pour revoir ses procédures, mettre à jour sa formation ou s'assurer que votre équipe est préparée selon les directives les plus récentes, Premiers soins Canada est là pour vous aider.
N'attendez pas. Si votre équipe a été formée avant octobre 2025, il est temps de programmer une mise à jour. Nous veillerons à ce que vos procédures soient conformes aux dernières données probantes et que votre personnel soit en mesure de réagir efficacement en cas de besoin.
Contactez-nous dès aujourd'hui. Assurons-nous que votre équipe est prête.